Akava

Keskeisimpänä seurantatapana oli, että järjestöt osallistuivat valtioneuvoston tilaamaan seurantatutkimukseen. Aidosti yhdenvertaiset -hankkeessa arvioitiin yhdenvertaisuuslain vaikutuksia syrjintää kokeneiden oikeussuojaan, syrjinnän ehkäisemiseen ja yhdenvertaisuuden edistämiseen. Akava osallistui tiedonkeruuseen neuvottelujärjestöjensä Jukon ja YTN:n avulla. Yhdessä muiden palkansaajajärjestöjen kanssa vastauksia saatiin yli 2000 työpaikalta. Vastikään julkaistun loppuraportin mukaan yhdenvertaisuussuunnittelu on auttanut monia työpaikkoja parantamaan... The post Työelämän yhdenvertaisuus edistyy työmarkkinajärjestöjen avulla appeared first on Akava.

Osaavaa työvoimaa Keski-Pohjanmaalle – toimenpideohjelma Akava kiittää mahdollisuudesta lausua otsikkoasiassa ja nostaa esiin seuraavat asiat. Osaava työvoimaa Keski-Pohjanmaalle – toimenpideohjelmassa ja osaamisstrategiassa on hyvin tunnistettu maakunnan työllisyys- ja taloustilanne, mahdollisuudet ja osaamis- ja kehittämistarpeet. Koronan vaikutus on huomioitu, mikä ei kuitenkaan ole ohjaava tai määrittävä tekijä tulevaisuuden kehittämisen suuntaamisessa. Päämääränä... The post Akavan lausunto Osaavaa työvoimaa Keski-Pohjanmaalle -toimenpideohjelmasta appeared first on Akava.