Akava

Talentia vaatii lausunnossaan lakisääteisen työmarkkinamallin hylkäämistä. – Mallin suurimpia häviäjiä olisivat naisvaltaiset julkiset alat, jotka ovat jo valmiiksi huonommin palkattuja kuin miesvaltaiset alat. Julkissektorilla palkat muodostuvat voimakkaimmin sopimuskorotusten kautta. Yksityisellä sektorilla työntekijöille maksetaan sopimuskorotusten lisäksi palkkaliukumia, selventää Talentian työsuhdeasioiden päällikkö Konstantin Laakkonen. Lakisääteinen työmarkkinamalli tarkoittaa sitä, että vientiteollisuus määrittää katon... The post Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia: Hallituksen työmarkkinamalli heikentää tasa-arvoa ja lisää epävakautta appeared first on Akava.

Uusi työehtosopimus on lähtökohdaltaan yleisen linjan mukainen, mutta sen lisäksi opetushenkilöstölle kohdentuu oma paikallinen kehittämiserä vuosille 2024-2026. Sen tarvetta ja mahdollisuutta arvioidaan kussakin oppilaitoksessa vuosittain. Erän tavoitteena on mm. turvata opetushenkilöstön saatavuutta sekä ylläpitää veto- ja pitovoimaa. Sivistan yksityisen opetusalan työehtosopimus päättyi jo 31.3. ja opetushenkilöstö on ollut siitä asti... The post Opetusalan Ammattijärjestö OAJ: OAJ hyväksyi sovintoehdotuksen yksityiselle opetusalalle appeared first on Akava.