Akava

Työllisyyspalveluiden työntekijöiden ensiarvio pohjoismaisen työvoimapalvelumallin toimivuudesta on huolestunut ja kriittinen. Toukokuussa käyttöön otettu ns. pohjoismainen työvoimapalvelumalli työhakuvelvoitteineen ei paranna työvoimapalvelujen laatua. Tätä mieltä on 2/3 TE-palvelujen henkilöstölle lähetettyyn kyselyyn vastanneista. – Henkilöstö raportoi mittavasta ristiriidasta teorian ja käytännön välillä. Paperilla neljä hakemusta kuukaudessa on kaunis ajatus, käytäntö on mekaanista kyttäämistä,... The post Akavan Erityisalat: ”Työskentely TE-palveluissa on uuvuttavaa selviytymistä” – Yli puolet työntekijöistä raportoi ongelmista tuoreessa kyselyssä appeared first on Akava.

Tehokkain ja nopein keino hoitaa palkkaedunvalvontaa ja kehittää työelämää sen tekijöiden tarpeisiin ovat työ- ja virkaehtosopimukset. Ne luovat turvaa: työajoista, palkankorotuksista, lomista, lomakorvauksista, perhevapaiden palkoista, matkapäivärahoista ja monista muista eduista ei tarvitse neuvotella itse, kun järjestöt tekevät sen. Erityisesti työuransa aloittaville nuorille kollektiiviset sopimukset ovat tärkeitä. Vaikka työelämä muuttuu, työmarkkinatoiminta... The post Pirstaloituneen työmarkkina-järjestelmämme voi korjata appeared first on Akava.